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RH Summit 2026

Download RH Summit
🎤 +100 conteúdos dos palcos do RH Summit 2026.
Online e Gratuito.
🗓️Disponível até 12 de junho de 2026.

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+ 100 conteúdos.

O Download RH Summit reúne uma curadoria de palestras do palcos do RH Summit, além deRoundtables gravadas e entrevistas exclusivas produzidas para a plataforma.

O conteúdo da 9ª edição do maior evento de RH do Brasil, disponível de onde você estiver.

Quem foi ao presencial: você viu parte. Aqui você fecha o que ficou aberto em maio.

Quem não foi a São Paulo: 7.000+ profissionais estiveram lá. O conteúdo que eles tiveram acesso chega até você.
Conteúdos novos todos os dias.

Como funciona:

Clique no link da bio e faça sua inscrição gratuita.


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1 weeks ago


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1 weeks ago

O RH Summit 2026 já apagou as luzes e, ao mesmo tempo, marcou um novo início.

Dois dias de plenárias, arenas, roundtables, stands, networking, encontros que a gente nem planejou e conversas que vão render por semanas, algumas, meses.

A 9ª edição do RH Summit entregou muito mais do que prometeu: conteúdo denso, conexões reais e a certeza de que essa comunidade cresce a cada ano.

Obrigado a cada profissional que esteve aqui. Que escolheu investir tempo, energia e atenção em se desenvolver e levar resultado de volta pra suas empresas.
Nos vemos em 2027.

Resultado com humanidade é legado. E o legado de 2026 já está construído.

#RHSummit2026


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2 weeks ago

O Alessandro Bonorino subiu ao palco do RH Summit 2026 e disse o que muitos pensam, poucos falam e menos ainda têm coragem de colocar em prática: projeto bonito que não resolve um problema real vira custo disfarçado de iniciativa.

No painel "RH Estratégico é bom para o negócio, não para o RH", ele mostrou como conectar cada projeto de pessoas a resultados que aparecem na linha de resultado da empresa.

A palestra completa está no Download RH Summit 2026.

Mais de 100 conteúdos, 30 dias de acesso.
Gratuito.

Resultado com humanidade é legado.
#RHSummit #RHSummit2026 #ResultadosHumanos


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1 days ago

Recrutamento também é funil.

E podemos aprender com o maketinga a olhar dessa forma

O marketing acompanha cada etapa do funil, mede conversão, entende gargalo, ajusta campanha e analisa comportamento… muita empresa ainda conduz recrutamento quase no instinto.

No RH voce porde usar essa mesma lógica para analisar

Quantas pessoas visualizaram a vaga?
Quantas demonstraram interesse?
Quantas avançaram?
Onde os candidatos desistem?
Quantas propostas são recusadas?

Tudo isso conta uma história.

Às vezes o problema não é falta de candidato.
É vaga mal posicionada.
Processo lento.
Comunicação ruim.
Etapa demais.
Salário incompatível.
Experiência ruim.

O marketing já entendeu faz tempo que dado ajuda a parar de tomar decisão no achismo.

Tá na hora do recrutamento começar a olhar o processo seletivo da mesma forma.

Quando o RH aprende a analisar o próprio funil, ele começa a entender de verdade o que está afastando, travando ou convertendo talentos.

Papo completo com o @gabrielfaza no Download RH, link na bio!


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1 days ago

Quem esteve no RH Summit 2026 sabe: dois dias não são suficientes para absorver tudo. Salas simultâneas, conversas no corredor, a agenda que não para.

O Download reúne uma curadoria do que aconteceu nos palcos. Volte às palestras que você não conseguiu assistir, aprofunde o que viu e compartilhe com o time.

Acesso gratuito, por 30 dias, no seu ritmo.

📍 De qualquer lugar do Brasil
📅 Conteúdo novo toda semana
✨ +100 episódios disponíveis ao longo do mês

🔗 Garanta seu acesso pelo link na bio.


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2 days ago


Quem esteve no RH Summit 2026 sabe: dois dias não são suficientes para absorver tudo. Salas simultâneas, conversas no corredor, a agenda que não para.

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2 days ago

Hoje é Dia Internacional do Profissional de RH.

E eu poderia escrever aquele post.

Sabe qual.

O do coração da empresa.
O do guerreiro invisível.
O do "vocês são incríveis e merecem todo o reconhecimento do mundo".

Não vou.

Não porque não acredito nas pessoas que fazem RH. Acredito demais.

É exatamente por isso que não vou entregar parabéns de calendário para uma profissão que merece reconhecimento de verdade.

E reconhecimento de verdade não é post.

É voz nas decisões.
É orçamento proporcional ao escopo cobrado.
É acesso ao CEO quando o assunto impacta gente e negócio.
É autonomia para dizer não quando uma decisão destrói aquilo que a empresa diz que valoriza.

"O RH brasileiro faz muito com pouco."

Eu ouço isso como elogio. Mas é um diagnóstico disfarçado de homenagem.

Fazer muito com pouco não é virtude. É sintoma.

De subinvestimento, de subvalorização e de uma crença silenciosa de que o RH aguenta porque sempre aguenta.

Não aguenta mais. Os dados provam.

E chega também de olhar para a gringa como se fosse o único modelo possível.

O RH brasileiro opera em contexto de alta complexidade trabalhista, desigualdade estrutural e cultura plural.

Faz isso com criatividade e repertório que não tem paralelo fácil.

O RH brasileiro não é atrasado.
É sofisticado de um jeito que o mundo ainda não aprendeu a nomear direito.

É RH tipo exportação.

E foi por esse RH, e para esse RH, que chegamos até aqui.

Mais de 1.000 profissionais nos nossos palcos. Mais de 600.000 impactados pelos nossos conteúdos.

Mais do que números: são vidas e carreiras de pessoas que escolheram levar essa profissão a sério.

Hoje a celebração é para cada uma delas.

Não como resiliente.
Não como suporte.
Não como custo.
E sim como o que realmente é.

NECESSÁRIO.

Essa é a minha mensagem para cada profissional de RH do nosso país!

Léo Kaufmann | Diretor de Conteúdo do RH Summit


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2 days ago

Tem uma galera decretando a morte do RH toda vez que surge uma nova tecnologia.

Só esqueceram de um detalhe importante: IA não entende contexto sozinha.

Não entende cultura, conflito silencioso, liderança desalinhada, time adoecido tentando performar no limite nem o impacto humano por trás de um dashboard bonito.

Os agentes de IA conseguem acelerar operação, automatizar processo e ganhar eficiência. Mas alguém ainda precisa olhar o todo, conectar metas de negócio, comportamento, produtividade, engajamento e resultado real.

E isso continua sendo trabalho de gente.

A ironia é que a IA não está matando o RH, está finalmente obrigando o RH a sair do operacional sufocante para olhar o que realmente importa.

Porque enquanto a IA executa processo, alguém ainda precisa entender pessoas.

Quer conferir o papo completo com a Juliana Jordão Machado da @tako.br ?

Acesse o Download RH inscrevendo-se no link da bio!


14
3 days ago

Sabe aquela velha frase de que prevenir é mais barato do que remediar?

Na saúde corporativa, isso deixou de ser apenas um conselho sensato faz tempo. Já virou uma discussão financeira, operacional e estratégica.

Enquanto muitas empresas entram no período de renovação do plano de saúde tentando negociar reajustes com corretoras e convencer o CFO de que o benefício precisa continuar no orçamento, pouca gente olha para a pergunta que realmente importa: a empresa entende a sinistralidade do próprio plano?

Porque, na maioria das vezes, o problema não está na consulta, no exame ou no colaborador que usa o benefício. O que pressiona a conta de verdade são as internações.

E boa parte delas nasce justamente da ausência de acompanhamento preventivo, promoção de saúde e cuidado continuado.

Quando o RH começa a entender quais indicadores puxam custo, quais grupos estão mais vulneráveis, quais doenças estão crescendo silenciosamente dentro da operação e quantas idas ao pronto-socorro poderiam ter sido evitadas, a conversa muda de nível.

Deixa de ser apenas uma discussão sobre benefício caro e passa a ser uma conversa sobre gestão de risco, produtividade, afastamentos e sustentabilidade financeira.

E a prevenção costuma ser uma das poucas estratégias capazes de mitigar custo sem simplesmente reduzir acesso ou empurrar o problema para frente.

Está aí uma das viradas mais importantes para o RH nos próximos anos: parar de discutir saúde apenas como benefício e começar a tratá-la como indicador de negócio.

Papo completo com a Maria Barreto, CCO da @conexa_saude no Download RH. Link na Bio!


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3 days ago

São Paulo recebeu mais de 7.000 profissionais nos dias 5 e 6 de maio. Nem todo mundo conseguiu estar lá. Mas parte do conteúdo, agora, vai até você.

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3 days ago

O RH Summit 2026 terminou, mas os aprendizados continuam 🚀

Toda semana, novos conteúdos são liberados na plataforma do Download RH para você rever os melhores momentos do evento e acessar palestras completas, entrevistas exclusivas e muito mais.

Nesta semana, já estão disponíveis novos conteúdos para você maratonar e continuar sua jornada de desenvolvimento.

💻 Inscreva-se gratuitamente no link da bio.

#RHSummit #DownloadRH #RecursosHumanos #Liderança #GestãoDePessoas


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1 weeks ago

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1 weeks ago

Não conseguiu acompanhar todos os palcos do RH Summit 2026?

Agora você pode acessar os principais conteúdos do evento de onde estiver.

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1 weeks ago

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7
1 weeks ago

Levar seu chefe pra um evento de RH ajudaria muito né?

Mas a gente sabe que dependendo do chefe… você nem tenta convidar.

Tem líder que escuta “evento de RH” e já imagina 40 minutos de frase motivacional, alguém falando “quem cuida de quem cuida” e zero conversa sobre indicador, produtividade, margem ou impacto no negócio.

Só que taí a oportunidade perfeita pra uma infiltração estratégica 😌

Porque o Download RH não é só conteúdo pra RH.

Tem muita coisa ali que deveria virar reunião obrigatória de liderança.

Seu chefe precisa de umas cutucadas da Vania Ferrari e da Anna Paula Nogueira?
Manda.

Será que ele ainda acha que RH estratégico é “coisa do RH”?
Então talvez ele precise ouvir o Alessandro Bonorino, Diretor de RH da XP Inc., falando que RH estratégico é bom pro negócio. Não pro RH.

Ele ainda trata saúde mental como frescura ou “papo de RH”?
Tem conteúdo mostrando impacto financeiro, produtividade, turnover e o custo real de liderança ruim.

Tá fingindo que a NR-01 não existe e que “depois a gente vê isso”?
Depois normalmente sai mais caro.

E o melhor do Download RH é justamente isso... você consegue fazer uma curadoria cirúrgica pro seu chefe sem precisar entrar numa DR organizacional às 8h17 da manhã.

“Vi esse conteúdo e lembrei da empresa 👀”

Pronto.
A semente foi plantada.

E além disso ainda tem mais de 100 conteúdos sendo liberados ao longo do mês pra você usar pra acelerar carreira, ampliar repertório, provocar discussão e… ter mais voz naquelas reuniões em que você normalmente só escuta.

Tem palestra que gera insight.
Tem roundtable que gera incômodo.
E tem conteúdo que ele vai terminar pensando:

“ok… o problema não é só o colaborador né.”

Link para inscrição na nossa bio!


5
1 weeks ago


View Instagram Stories in Secret

The Instagram Story Viewer is an easy tool that lets you secretly watch and save Instagram stories, videos, photos, or IGTV. With this service, you can download content and enjoy it offline whenever you like. If you find something interesting on Instagram that you’d like to check out later or want to view stories while staying anonymous, our Viewer is perfect for you. Anonstories offers an excellent solution for keeping your identity hidden. Instagram first launched the Stories feature in August 2023, which was quickly adopted by other platforms due to its engaging, time-sensitive format. Stories let users share quick updates, whether photos, videos, or selfies, enhanced with text, emojis, or filters, and are visible for only 24 hours. This limited time frame creates high engagement compared to regular posts. In today’s world, Stories are one of the most popular ways to connect and communicate on social media. However, when you view a Story, the creator can see your name in their viewer list, which may be a privacy concern. What if you wish to browse Stories without being noticed? Here’s where Anonstories becomes useful. It allows you to watch public Instagram content without revealing your identity. Simply enter the username of the profile you’re curious about, and the tool will display their latest Stories. Features of Anonstories Viewer: - Anonymous Browsing: Watch Stories without showing up on the viewer list. - No Account Needed: View public content without signing up for an Instagram account. - Content Download: Save any Stories content directly to your device for offline use. - View Highlights: Access Instagram Highlights, even beyond the 24-hour window. - Repost Monitoring: Track the reposts or engagement levels on Stories for personal profiles. Limitations: - This tool works only with public accounts; private accounts remain inaccessible. Benefits: - Privacy-Friendly: Watch any Instagram content without being noticed. - Simple and Easy: No app installation or registration required. - Exclusive Tools: Download and manage content in ways Instagram doesn’t offer.

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