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Enjoy the extended cut of our film challenging the use of the R-word. See why the sheep ended up in court and catch the neighbour’s reaction after nearly being hit by garbage. Plus, watch a never-before-seen scene from the past.

#JustEvolve #WorldDownSyndromeDay #WDSD26

Big news: Scribely's been helping to make the vital messaging of @coordown's new "Just Evolve" campaign accessible to everyone in advance of World Down Syndrome Day on Saturday, March 21st. Here's our Extended Audio Described Version to show how we did it.

ICYMI, the ad features Noah, a young man with Down Syndrome, who takes us through a series of funny scenarios featuring things people found acceptable in the past, which we'd now consider absurd, unhygienic or simply harmful to somebody. Just like using the R-word. It's hugely important work which tackles ableism head on, in the bold, unflinching way we've come to expect from the folks at CoorDown.

We worked with the team to make the campaign accessible, by creating:

- A standard audio-described version of the ad, which adds key context while letting the narrative flow uninterrupted.

- An extended audio described version, adding short pauses to fill the viewer in on the finer details.

- A descriptive transcript (link at bottom of post), which people can read at their own pace and delve into all of the action, narration, text and dialogue in detail.

As always, it's been a complete pleasure to collaborate with @coordown, @smalltheagency, @ndssorg, @fondazione_cariplo and so many other wonderful people and organizations.

We are very proud to have been part of this one. What do you think?

Access the Extended Audio Description version with captions and the Descriptive Transcript via the Link in our Bio.

#WDSD26 #WorldDownSyndromeDay #Accessibility

Using disability-related words as insults is a thing of the past. Update your language to build a more equitable world for everyone.
#JustEvolve #WorldDownSyndromeDay #WDSD26

📌 CASTING PER UN FILM IN ITALIANO – CERCANO UN BAMBINO (7–12 ANNI) CON SINDROME DI DOWN📌
Segnalo opportunità di casting per un film in fase di sviluppo: stanno cercando un bambino maschio tra i 7 e i 12 anni con sindrome di Down DI LINGUA ITALIANA: solare, estroverso e comunicativo, felice di vivere un’esperienza come attore.

🎬 Il ruolo
- Presenza importante nella storia
- Parte parlata
- Il film è ambientato a Milano, ma sono aperti a candidature da tutta Italia, purché madrelingua italiana

📩 Come candidare il bambino
Le famiglie interessate possono inviare via email:
-un paio di foto
-un breve video per far conoscere il bambino (può presentarsi e raccontare qualcosa di sé, della sua famiglia e delle sue passioni)
-la liberatoria per minori compilata e firmata (DA CHIEDERE VIA MAIL)

👉 SCRIVERE a castingby.studio@gmail.com
Per informazioni 👉 @vale_casting_lamat

Diventare adulti significa poter scegliere.
Scegliere per sé, esprimere desideri, partecipare alle decisioni importanti, costruire relazioni, immaginare il futuro.

Per le persone con sindrome di Down questo diritto non è sempre riconosciuto. Troppo spesso le decisioni che riguardano la loro vita vengono prese altrove, da altre persone, senza un reale coinvolgimento.

Per questo nasce “𝑁𝑒𝑠𝑠𝑢𝑛𝑎 𝑑𝑒𝑐𝑖𝑠𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑠𝑒𝑛𝑧𝑎 𝑑𝑖 𝑛𝑜𝑖”,, il progetto di CoorDown per promuovere autonomia, vita adulta e partecipazione attiva di ragazze e ragazzi con sindrome di Down nei processi decisionali che riguardano la loro vita.

Da oggi puoi sostenerlo grazie alla 𝒄𝒂𝒎𝒑𝒂𝒈𝒏𝒂 𝒅𝒊 𝒓𝒂𝒄𝒄𝒐𝒍𝒕𝒂 𝒇𝒐𝒏𝒅𝒊 𝒂𝒕𝒕𝒊𝒗𝒂 𝒔𝒖 𝑭𝒐𝒓 𝑭𝒖𝒏𝒅𝒊𝒏𝒈, 𝒍𝒂 𝒑𝒊𝒂𝒕𝒕𝒂𝒇𝒐𝒓𝒎𝒂 𝒅𝒊 𝑰𝒏𝒕𝒆𝒔𝒂 𝑺𝒂𝒏𝒑𝒂𝒐𝒍𝒐 𝒑𝒆𝒓 𝒊 𝒑𝒓𝒐𝒈𝒆𝒕𝒕𝒊 𝒔𝒐𝒍𝒊𝒅𝒂𝒍𝒊 promossi da organizzazioni non profit selezionate. Una selezione di progetti che certifica la validità dell’iniziativa.

Con il tuo aiuto potremo realizzare corsi di formazione, incontri dal vivo e online, strumenti di condivisione e spazi di socialità.

Scopri il progetto e dona su LINK IN BIO E STORY

Nella Giornata europea della vita indipendente vogliamo tornare a guardare insieme The Special Proposal, il film che già nel 2015 affermava il diritto di tutte e tutti alla piena autonomia e a una vita adulta davvero compiuta.

"Andare a vivere da soli, in una casa propria, è il sogno di molte coppie. Anche le persone con sindrome di Down hanno gli stessi desideri di chiunque altro e hanno quindi il diritto di vivere una relazione sentimentale, di scegliere una vita autonoma e di costruirsi una famiglia. Stesse opportunità e possibilità di scelta".

Oggi più che mai, servono tutti i supporti necessari per rendere concreto e reale questo diritto.

Neri per caso

Hai mai pensato che l’inclusione lavorativa inizia dalle scelte quotidiane che facciamo in ufficio, in azienda?

L’inclusione passa da tirocini, assunzioni e opportunità. Ma inizia molto prima: da scelte concrete come cambiare il linguaggio che usiamo, dal modo in cui ci rivolgiamo a colleghi e colleghe, dall’ambiente che contribuiamo a creare ogni giorno.

Usare parole corrette, costruire contesti rispettosi, accogliere davvero la diversità: sono azioni semplici, ma capaci di generare un cambiamento reale.

CoorDown in occasione della campagna Just Evolve ha creato un agente AI, in collaborazione con @fairflai_ che ti aiuta a trasformare la consapevolezza in azione, con suggerimenti concreti per il tuo contesto lavorativo.

Questo Primo Maggio scegli da dove iniziare:
• rivedi il linguaggio negli annunci di lavoro, nel codice etico e nelle comunicazioni HR
• intervieni quando senti usare la disabilità come insulto: anche una conversazione davanti alla macchinetta del caffè può fare la differenza.
• proponi un momento di confronto in azienda per rileggere insieme policy e pratiche su disabilità e linguaggio.

Ogni luogo di lavoro può diventare più inclusivo. Dipende anche da noi.

Vai su www.justevolve.org, fai una domanda nella tua lingua e trova la tua prima azione.

#primomaggio #1maggio #lavoro

Hai mai pensato che l’inclusione lavorativa inizia dalle scelte quotidiane che facciamo in ufficio, in azienda?

L’inclusione passa da tirocini, assunzioni e opportunità. Ma inizia molto prima: da scelte concrete come cambiare il linguaggio che usiamo, dal modo in cui ci rivolgiamo a colleghi e colleghe, dall’ambiente che contribuiamo a creare ogni giorno.

Usare parole corrette, costruire contesti rispettosi, accogliere davvero la diversità: sono azioni semplici, ma capaci di generare un cambiamento reale.

CoorDown in occasione della campagna Just Evolve ha creato un agente AI, in collaborazione con @fairflai_ che ti aiuta a trasformare la consapevolezza in azione, con suggerimenti concreti per il tuo contesto lavorativo.

Questo Primo Maggio scegli da dove iniziare:
• rivedi il linguaggio negli annunci di lavoro, nel codice etico e nelle comunicazioni HR
• intervieni quando senti usare la disabilità come insulto: anche una conversazione davanti alla macchinetta del caffè può fare la differenza.
• proponi un momento di confronto in azienda per rileggere insieme policy e pratiche su disabilità e linguaggio.

Ogni luogo di lavoro può diventare più inclusivo. Dipende anche da noi.

Vai su www.justevolve.org, fai una domanda nella tua lingua e trova la tua prima azione.

#primomaggio #1maggio #lavoro

Hai mai pensato che l’inclusione lavorativa inizia dalle scelte quotidiane che facciamo in ufficio, in azienda?

L’inclusione passa da tirocini, assunzioni e opportunità. Ma inizia molto prima: da scelte concrete come cambiare il linguaggio che usiamo, dal modo in cui ci rivolgiamo a colleghi e colleghe, dall’ambiente che contribuiamo a creare ogni giorno.

Usare parole corrette, costruire contesti rispettosi, accogliere davvero la diversità: sono azioni semplici, ma capaci di generare un cambiamento reale.

CoorDown in occasione della campagna Just Evolve ha creato un agente AI, in collaborazione con @fairflai_ che ti aiuta a trasformare la consapevolezza in azione, con suggerimenti concreti per il tuo contesto lavorativo.

Questo Primo Maggio scegli da dove iniziare:
• rivedi il linguaggio negli annunci di lavoro, nel codice etico e nelle comunicazioni HR
• intervieni quando senti usare la disabilità come insulto: anche una conversazione davanti alla macchinetta del caffè può fare la differenza.
• proponi un momento di confronto in azienda per rileggere insieme policy e pratiche su disabilità e linguaggio.

Ogni luogo di lavoro può diventare più inclusivo. Dipende anche da noi.

Vai su www.justevolve.org, fai una domanda nella tua lingua e trova la tua prima azione.

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Hai mai pensato che l’inclusione lavorativa inizia dalle scelte quotidiane che facciamo in ufficio, in azienda?

L’inclusione passa da tirocini, assunzioni e opportunità. Ma inizia molto prima: da scelte concrete come cambiare il linguaggio che usiamo, dal modo in cui ci rivolgiamo a colleghi e colleghe, dall’ambiente che contribuiamo a creare ogni giorno.

Usare parole corrette, costruire contesti rispettosi, accogliere davvero la diversità: sono azioni semplici, ma capaci di generare un cambiamento reale.

CoorDown in occasione della campagna Just Evolve ha creato un agente AI, in collaborazione con @fairflai_ che ti aiuta a trasformare la consapevolezza in azione, con suggerimenti concreti per il tuo contesto lavorativo.

Questo Primo Maggio scegli da dove iniziare:
• rivedi il linguaggio negli annunci di lavoro, nel codice etico e nelle comunicazioni HR
• intervieni quando senti usare la disabilità come insulto: anche una conversazione davanti alla macchinetta del caffè può fare la differenza.
• proponi un momento di confronto in azienda per rileggere insieme policy e pratiche su disabilità e linguaggio.

Ogni luogo di lavoro può diventare più inclusivo. Dipende anche da noi.

Vai su www.justevolve.org, fai una domanda nella tua lingua e trova la tua prima azione.

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Hai mai pensato che l’inclusione lavorativa inizia dalle scelte quotidiane che facciamo in ufficio, in azienda?

L’inclusione passa da tirocini, assunzioni e opportunità. Ma inizia molto prima: da scelte concrete come cambiare il linguaggio che usiamo, dal modo in cui ci rivolgiamo a colleghi e colleghe, dall’ambiente che contribuiamo a creare ogni giorno.

Usare parole corrette, costruire contesti rispettosi, accogliere davvero la diversità: sono azioni semplici, ma capaci di generare un cambiamento reale.

CoorDown in occasione della campagna Just Evolve ha creato un agente AI, in collaborazione con @fairflai_ che ti aiuta a trasformare la consapevolezza in azione, con suggerimenti concreti per il tuo contesto lavorativo.

Questo Primo Maggio scegli da dove iniziare:
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• intervieni quando senti usare la disabilità come insulto: anche una conversazione davanti alla macchinetta del caffè può fare la differenza.
• proponi un momento di confronto in azienda per rileggere insieme policy e pratiche su disabilità e linguaggio.

Ogni luogo di lavoro può diventare più inclusivo. Dipende anche da noi.

Vai su www.justevolve.org, fai una domanda nella tua lingua e trova la tua prima azione.

#primomaggio #1maggio #lavoro

When words change, what we do can change too.

After the incredible wave of support, comments, and shares for “Just Evolve”, it’s time to take one step further.

Noah has an invitation for all of you.

Awareness is not enough.
Let’s turn it into action.

We’ve created an AI agent to help each of us understand what we can do, concretely, in our own context: at school, at work, in media, and in everyday life.

Because change isn’t abstract. It’s made of daily choices.

- Go to justevolve.org
- Talk to the agent
- Find out where you can start

And then, actually do it.

#JustEvolve #LanguageMatters

Thanks to @fairflai_ for making this happen.

Let’s learn from the lived experiences of people with Down syndrome as we work to create a more inclusive, equitable, and respectful world. 💙💛

Jessica Rotolo tells us why it would be a good idea to stop using the r-word.

#JustEvolve #WorldDownSyndromeDay #WDSD26

Some old habits were disgusting for a reason.
George Webster reminds us why the R-word belongs in the past too.

#JustEvolve #WorldDownSyndromeDay #WDSD26

We stopped using gasoline to clean floors for a reason. Kevin Iannucci shares why we should stop using the R-word for the exact same one: we know better now.

#JustEvolve #WorldDownSyndromeDay #WDSD26